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Wachstum im Wandel

Diskurse über Wachstum, Wohlstand und Lebensqualität

 

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Aktuelle Seite: Startseite / News Archiv / re:think business – neue Kooperations- und Entscheidungskulturen in Unternehmen

re:think business – neue Kooperations- und Entscheidungskulturen in Unternehmen

22. Februar 2016

wiw

Angesichts der komplexen gesellschaftlichen, ökologischen und wirtschaftlichen Herausforderungen, erkennen immer mehr UnternehmerInnen, dass ein Kulturwandel in Richtung einer nachhaltigen Unternehmenskultur erforderlich ist, die eine neue Führungs- und Kooperationskultur miteinschließt; eine Unternehmenskultur, die imstande ist, die Kreativität und das Engagement aller MitarbeiterInnen in einem Unternehmen zu mobilisieren, um innovative Lösungen zu entwickeln. Sie können sich bei dieser Veranstaltung von innovativen Beispielen inspirieren lassen, die bereits den Weg hin zu einer kooperativeren Unternehmensführung eingeschlagen haben und erhalten Anregungen, wie Sie diese Entwicklung in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation umsetzen können: Was sind Voraussetzungen und erste Schritte hin zu selbstführenden Teams, zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung, zu einer neuen Entscheidungskultur?

 14. März 2016, 09.30 bis 17.00, anschl. Networking
im Impact Hub Vienna, Lindengasse 56, 1070 Wien

Programm (Download, PDF):

09:00 Ankommen

09:30 Eröffnung und Begrüßung
Martina Schuster, BMLFUW

09:45 re:think business – warum und wie?
Martin Hollinetz, OTELO eGen

10:20 Elevator Pitches Acht Unternehmen, die es anders machen

10:35 Drei aus Acht – neue Modelle kennenlernen
• Alexis Eremia, Impact Hub Vienna
• Samuel Feuerstein, Dorfinstallateur, Götzis
• Michael Grath, Automic Software, Wien
• Marianne Gugler, OTELO eGen, Vorchdorf
• Patrick Kenzler, Dark Horse, Berlin
• Uwe Lübbermann, Premium Cola, Hamburg
• Bettina Putz, Christine Kipke, Tele Haase, Wien
• Heini Staudinger, GEA, Schrems

12:45 Mittagspause

14:00 Wie geht’s konkret? – Changemakers befähigen
• Sinnorientierung in Organisationen Stefan Faatz-Ferstl, dwarfs and Giants Marianne Gugler, OTELO eGen, Vorchdorf
• Effektive Teamarbeit mit Soziokratie Erich Kolenaty, Transformation Unternehmensentwicklung
• Online entscheiden – Angewandte Konsensdemokratie
Uwe Lübbermann, Premium Cola
• Ganzheit im Unternehmen leben
Alexis Eremia, Impact Hub Vienna
Heini Staudinger, GEA
• Kreativität und Innovationsfähigkeit stärken Patrick Kenzler, Dark Horse
• Selbstorganisation ermöglichen Samuel Feuerstein, Dorfinstallateur
Michael Grath, Automic Software

15:30 Einsichten vernetzen

16:15 Reflexion – Potenziale für die Zukunft?

17:00 Abschluss, anschließend Networking

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Anmeldung bitte auf www.oegut-registration.at.

Diese Veranstaltung findet im Rahmen der Initiative Wachstum im Wandel des Bundesministeriums für Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft statt.

 

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Wachstum im Wandel

Wachstum im Wandel war eine Initiative, die Menschen aus Institutionen, Organisationen und Unternehmen dazu eingeladen hat, sich mit Fragen zu Wachstum, Wohlstand und Lebensqualität auseinanderzusetzen. Vom ehemaligen Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft 2008 ins Leben gerufen, wurde die Initiative bis 2021 von mehr als 30 Partnerorganisationen, darunter Ministerien, Landesregierungen, Interessensvertretungen, Unternehmen, Universitäten und zivilgesellschaftlichen Organisationen getragen.

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Wachstum im Wandel war eine Initiative, die Menschen aus Institutionen, Organisationen und Unternehmen dazu eingeladen hat, sich mit Fragen zu Wachstum, Wohlstand und Lebensqualität auseinanderzusetzen.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Initiative und zu den Partnern.

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